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日本软银手机门店营业

【主要工作内容】
① 在运营商直营门店内进行销售业务（适用于 SP1 级及以上）
② 为顾客提供生活方式相关的咨询服务（适用于 SC1 级及以上）
③ 门店运营的咨询及管理相关工作（适用于 L1 级及以上）

【在运营商门店的销售业务】
① 在各个配属门店中，为到店顾客提供服务介绍、方案建议及相关接待服务。
② 根据门店的目标计划进行分工合作，开展各项业务。

【顾客生活方式咨询服务】
① 通过倾听与问诊，了解顾客的具体情况，并为每位顾客量身定制最合适的方案并进行对应服务。
② 负责团队成员的培养与管理工作。

【门店运营咨询业务】
① 制定门店的月度销售计划，开展团队管理工作。
② 负责团队成员的培养、管理以及OJT（在岗培训）。

◆工作时间
◎采用各配属单位规定的轮班制
※平均每日实际工作时间为8小时
※每个工作日的工作时间由公司根据门店的实际情况，通过排班表在前一个月月底前决定并通知员工
※每月的加班时间平均为10小时（平均每天不到1小时）
※原则上需在周六、周日及节假日出勤
（如有不可避免的情况需要请假，可协商处理）

◆休假
◎年间休假天数为113天（2023年度实绩）
◎带薪休假：工作满6个月后发放10天
※带薪休假使用率达70%以上（2023年度全公司实绩）

【月收入】（每月月底结算，次月25日发薪）
SP1等级（例）
基本工资200,000日元 + 职务津贴15,000日元 ＝ 215,000日元（上述金额包含固定加班10小时）
续任津贴：每月1,000日元～12,000日元（平均6,500日元）
资格津贴：每月0日元～150,000日元
※上述金额之外还可加算超出部分的加班费及销售提成

评价制度

采用等级制度，根据职责及经验能力设定等级：

SP等级（销售专员，Sales Professional）

SC等级（销售顾问，Sales Consultant）

L等级（领导，管理职）

M等级（经理，部长级）

通过晋升评审可晋升至更高等级。

奖金&补贴&社保等

在国内标准

一、无学历的情况
1. 十年销售、营业工作经验，有在职证明及社保可查，必须有N2以上证书
2. 三年以上日语翻译或者日语老师工作经验，在职证明及社保可查，必须有N2以上证书

二、有学历情况
1. 本科有学士学位（学位证），必须有N2以上证书
日语系毕业成绩优秀者可没有语言证书
（没有学位证的本科相当于无学历的高中毕业）
2. 统招大专，N2以上证书（需要约30%以上专业相关性），会单独在网上调查学历情况
3. 2年全日制大专，N2以上证书，会单独调查学历情况
4. 成考、自考、函授等需学信网可查，需N2以上证书，条件约等于无学历情况

在日本的情况
1. 日本学部四卒以上学历可以，日语证书不要
2. 短期大学可以，日语证书不要
3. 专门学校毕业，需专门士证书，称号，专业不对口的话需要N2以上证书。
如果是日语类、营业销售类相关专业（专业对口）不需要日语证