日本其他_日语人才求职招聘

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・在日技術系社員の生活・業務サポート・在留カード情報の登録および管理業務・新入社員の空港送迎および入社時サポート・社宅／社員寮の整備・管理（入退去対応、備品管理等）・代表電話・来客対応・備品・消耗品等の購買業務・経費精算、請求書処理等の事務対応・オフィス環境の整備および管理（レイアウト、設備対応等）・福利厚生関連備品の購入・管理・社内行事・社内交流イベントの運営サポート・各種社内ルール・マニュアルの整備補助・他部署との連携および総務業務全般ポジション：総務担当（管理部所属）雇用形態：契約社員雇用期間：3年/期間の定めなし試用期間：初回契約期間：3か月（試用期間）試用期間終了後、1年または3年契約へ更新予定（双方合意の上）

【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【待遇・福利厚生】・社宅あり・通勤交通費全額支給・業務用PC・業務用携帯電話貸与・定期健康診断・社内交流費補助：4,000円／月・人・オフィス内スナック・ドリンク無料・旧正月休暇：3日間（状況により変動あり）・中国の伝統祝日（端午節・中秋節・春節）における福利厚生あり【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

・日本拠点立ち上げ期の企業で、制度や仕組みづくりに関わることができます・エンジニアや外国籍社員を支える総務担当として、会社運営の中核を担えます・日・中・英の多言語環境で、グローバルな業務経験を積むことができます・自社プロダクト開発を行うIT企業のバックオフィスとして、成長を間近で実感できます・裁量を持って業務に取り組めるため、総務としてのスキルアップ・キャリア形成が可能です・福利厚生やオフィス環境づくりなど、社員が働きやすい環境整備に主体的に関われます

【募集背景】事業拡大の対応について増員【事業内容】当社は、日本において事業を開始したIT企業として、企業向け管理系ソフトウェア（業務管理・人事管理・会計補助・プロジェクト管理等）の企画・開発・運用を行っています。自社プロダクトの開発を軸に、要件定義から設計、開発、運用・保守までを一貫して手がけ、現場ニーズを反映した実用性の高いシステム開発を強みとしています。日本語・中国語・英語の3言語に対応したグローバルな開発体制のもと、2026年初頭には自社開発の企業管理ソフトウェアを社内向けにリリースし、テスト運用を開始予定です。本プロダクトは、行政管理・人事管理・プロジェクト管理を一体化した中国型の企業管理システムをベースとしており、業務の可視化および効率化において、日本国内および海外市場での展開を目指しています。

【必須条件】・総務、事務、バックオフィス業務の実務経験（1年以上）・日本語：ビジネスレベル以上（社内外での円滑なコミュニケーションが可能な方）・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）・電話対応、来客対応等の対人業務に抵抗のない方・社内外関係者と円滑に連携し、柔軟に対応できる方・責任感を持って、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方・運転免許あり（2年以上優先）→特别匹配的同学可无【歓迎条件】・外国籍社員対応、在留カード管理等の業務経験・社宅・社員寮の管理、入退去対応の経験・英語または中国語の読み書き能力・IT企業、スタートアップ、または多国籍環境での勤務経験【求める人物像】・周囲をサポートすることにやりがいを感じられる方・状況に応じて優先順位をつけ、臨機応変に対応できる方・細かな業務にも前向きに取り組める方・社内環境の改善や業務効率化に積極的な方【語学力】・日本語：ビジネスレベル以上（N1 / N2 取得）・英語：読み書きができる方・中国語：ネイティブレベル以上・他言語：問わない ★注意★ 1. 内定后先签署3个月的契约社员（属于试用期），通过后签署3年的契约社员（其中仍包含3个月试用期，待遇是转正后的待遇）。3年后会考虑正社员。 2. 公司提供社宅，费用便宜

总务担当（ToB管理软件开发会社/社宅有/年330～600万円）J495

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