日本其他_日语人才求职招聘

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■ 雇用形態：契約社員 ■ 雇用期間：１年間（その後更新予定あり、3年目より正社員登用あり） ■ 試用期間：※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません ■ 業務内容・地方営業所の申請および設立業務・業務提携の営業活動・部署内、会社全体の経営課題解決・バス（12メートル）、トヨタハイエース、アルファードの管理。・運転手のトレーニングおよび管理・車庫管理業務・緊急時の対応　など ※詳細は面談・面接にてお話させてください。

弊社が提供する本サービスは、令和3年11月1日付けで国土交通省が導入された「配車アプリ等を通じた相乗りサービス制度」（目的地が近い旅客同士を運送開始前にマッチングし、タクシーに相乗りさせて運送することを認める制度）を受けて、日本の観光事業発展に貢献するために開始した、日本初の本格的な事前予約制空港送迎サービスであります。 ✨都市型ハイヤー運営会社の運行管理本部を統括するやりがいのあるポジションです ✨部長以上の管理経験を活かし、組織の成長とサービス向上に貢献いただけます ✨日本語と中国語のバイリンガルスキルを活かせるグローバルな環境です ✨経験豊富なシニア層も歓迎、65歳まで応募可能な幅広い門戸を開いています

【必須】MUST ・大学卒業以上・部長以上の管理経験（３年以上目安）・日本語と中国語に堪能（バイリンガル）優先・旅行業界もしくは運送業界に精通していること。【歓迎】WANT ・バス運行管理経験、小型車運行管理経験3年以上・運行管理者資格証取得者【語学力】・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1取得）・英語：問わない・中国語：ネイティブレベル、ビジネスレベル・他言語：韓国語日常会話以上あれば優先

運行管理本部本部長（都市型ハイヤー運営会社/年収 600～1200w円）J496

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