日本其他_日语人才求职招聘

无标题_副本_副本.jpg

■ 职位名称：人事部部长（HR Director / Head of HR Japan） ■ 工作职责作为日本公司人事负责人，全面负责： 1. 人力资源战略与组织规划 • 根据公司战略制定人力资源规划 • 搭建组织架构及岗位体系 • 制定年度人员编制计划（HC Plan） • 支持公司业务扩张（如新城市、新部门） 2. 薪酬与绩效体系设计 • 设计薪资结构 • Bonus体系 • KPI体系 3. HR制度与流程建设 • 招聘流程 • 入职流程 • 绩效流程 • 晋升流程 4. 组织架构设计 5. 人事制度制定 6. 向中国总部汇报人事情况 7. 作为日本公司与中国总部之间的桥梁 ■ 职位定位（非常重要）・本职位为：日本法人人力资源最高负责人・同时也是：中国总部与日本公司之间的核心管理岗位 ■ 汇报对象日本公司 CEO　以及　中国总部 HR负责人 ■ 人事总监工作内容中优先度组织架构优化，KPI考核设定，人力资源制度优化

■ 事业内容：建物・施設向けのSaaSとデジタルサイネージをワンストップで提供する企業。エレベーターホールなどに設置したサイネージで天気予報や防災情報などを配信し、初期費用0円のモデルで普及を促進。人々の暮らしを便利にする情報インフラを構築している。 ■ 招聘背景 1. 本公司为总部位于中国的媒体集团日本法人，目前正在日本快速扩展业务规模。 2. 未来2年，日本员工规模预计将大幅增长。 3. 现招聘一名能够统筹日本人事工作，并与中国总部直接沟通的人事部部长，全面负责日本公司的人力资源管理。

＜必须条件＞ 1．中文能力（商务级别以上）能够独立完成：・与中国总部日常会议沟通・使用中文进行书面报告・与中国总部管理层直接交流 2．5年以上人事经理或人事部长经验，并具备以下领域经验：・招聘管理经验・绩效考核制度・薪酬体系管理・劳动关系管理 3．熟悉日本劳动法规，具备以下知识及经验：・日本劳动法・日本雇佣制度・社会保险制度＜优先条件＞・中国企业日本法人工作经验・外资企业工作经验・从0到1建立人事体系经验・快速成长企业经验・员工规模50人以上公司经验

人事总监（HRD）（楼宇数字标牌SaaS企业/800～1400万日元）J535

招聘信息

就职资讯

日本不动产

不动产知识

加微信咨询