人事总务（代理购买服务的企划开发运营/月薪30万日元以上）J566

• 人才招聘、录用

• 入职、离职手续办理

• 员工异动相关手续（地址变更、抚养亲属变更等）

• 社会保险相关手续（如算定基础申报等）

• 年末调整

• 就业规章的制定与运用

• 教育制度的制定与运用

• 评价制度的制定与运用

• 部门及人员配置计划

• 员工福利待遇管理

• 员工健康体检、心理健康应对

• 来客对应、前台业务

1. 必须条件

• 日语N1必须

• 人事业务经验1年以上（必须）

• 喜欢与人打交道、有积极性

2. 学历

• 本科以上

3. 语言能力

• 日语：商务会话以上（N1）

• 英语：日常会话以上

工作环境亮点

• 上午10点上班，通勤轻松

• 无加班，私人时间充实

• 清洁舒适的办公室

• 服装自由，可穿便装

• 女性较多，工作环境容易适应

• 平均年龄30岁，明亮、沟通顺畅的职场

勤务信息

• 工作地点：秋叶原站 步行5分钟

• 工作时间：10:00-19:00

• 平均规定劳动时间：每月160小时

• 休假制度：

  • 完全双休制

  • 带薪年假

  • 恢复性休假

薪资待遇

• 含固定加班费：月薪30万日元以上（包含每月45,000～55,000日元的固定加班费，相当于30小时部分）

• 超过30小时的加班费另行支付

福利待遇

• 交通费全额报销

• 社会保险完备（健康保险・年金・劳灾保险・雇佣保险）

• 公司节日礼金制度

• 公司内部联谊会

• 员工餐补助（有条件）

• 在留资格（签证）更新支援（有条件）

选拔流程

1. 书面筛选 + MBTI性格测试结果提交（https://www.16personalities.com）

2. 面试2次

3. 录用

公司介绍

• 公司名称：代理购买服务的企划开发运营（员工160名）

• 设立时间：2013年12月

• 员工人数：160名

• 事业领域：代理购买服务的企划、开发、运营

• 公司简介：

  • 为海外客户提供轻松购买日本商品的平台

  • 平台如同“任意门”，连接“海外客户”与“日本电商网站”

  • 打破语言、支付、物流、客户支持等障碍，全面提供支持

  • 不会日语的客户也能轻松购买日本商品

  • 不擅长外语的电商运营者也能轻松将商品销往海外

• 岗位吸引力：

  • 从招聘到人事制度运用、员工支持，可广泛负责人事・劳务全盘业务

  • 在稳定的环境和完善的支持体制中，适合希望提升人事专业性、长期发展的求职者