产品运营担当（中文・英文必须/日语要求低/月薪28万日元以上）J575

这个岗位的主要工作是进行需求收集和整理。具体来说，需要与客服、运营、营销等各部门协作，收集功能需求和改善意见，然后将这些需求进行分类整理，制作成清晰易懂的需求定义资料。在产品与技术协作方面，需要把整理好的需求准确传达给产品经理和开发团队，进行需求确认的沟通以及开发进度的跟进。此外还需要负责发布前后的协调和测试调整，包括功能发布前后的简单测试、问题确认以及反馈处理，同时将发布内容、使用方法、注意事项等信息共享给相关部门。在跨部门支持方面，需要与设计团队协作，推动UI/UX相关需求，并协助制作功能说明资料、简单的产品文案和操作指南。

这个岗位的亮点在于，它是连接企划、开发和运营的重要桥梁角色，即使不是工程师，也能通过发挥需求整理和协调能力，参与到产品制作的核心环节中。通过与公司内部各部门的协作，可以在实际工作中扎实掌握“将需求转化为产品的能力”、“产品理解力”以及“IT和应用程序相关知识”。

语言方面，中文是必须的，英语最好比较流利，日语要求不高。经验方面，需要有IT行业经验和产品经理经验。具体来说，要求有互联网、电商或IT产品相关的实务经验一年以上，具备逻辑思维能力能够结构化地整理需求，沟通能力要强，有基本的产品理解能力（不需要制定产品路线图），并且要有能够并行推进多个项目的执行力和责任感。英语水平方面，要求具有TOEIC 700分以上的相当能力。

学历要求本科以上。日语只要日常会话以上即可，JLPT N3左右就可以。

工作环境亮点

上午10点上班，通勤轻松，没有加班，私人时间充实。办公室清洁舒适，服装自由可以穿便装。公司女性较多，工作环境容易适应，平均年龄30岁，是一个明亮、沟通顺畅的职场。

勤务信息

工作地点在秋叶原站，步行5分钟。工作时间是10:00到19:00，平均每月规定劳动时间为160小时。休假制度是完全双休制，有带薪年假和恢复性休假。

薪资待遇

月薪28万日元以上，包含每月40,000到50,000日元的固定加班费，相当于30小时部分，超过30小时的加班费会另行支付。薪资是可以协商的。

福利待遇

交通费全额报销，社会保险完备，包括健康保险、年金、劳灾保险和雇佣保险。公司有节日礼金制度，还有公司内部联谊会。员工餐有补助制度（有条件），在留资格（签证）更新也有支援（有条件）。

选拔流程

首先是书面筛选，同时需要提交MBTI性格测试结果，然后进行两次面试，最后录用。

公司介绍

这家公司成立于2013年12月，员工人数160名，事业领域是代理购买服务的企划、开发、运营。公司提供一项服务，让海外客户能够轻松购买日本商品。该平台就像“任意门”一样，连接海外客户和日本电商网站，打破语言、支付、物流、客户支持等各种障碍，提供全面支持。不会日语的客户可以轻松购买日本商品，不擅长外语的电商运营者也能轻松将商品销往海外。这个岗位的魅力在于作为支撑服务改善的“桥梁”，在企划、开发、运营之间扮演重要角色，即使是工程师以外的人也能通过需求整理和协调能力参与到产品制作的核心工作中。