
这家公司的事业基础已经搭建起来了。提案的模式、与合作伙伴的协作模型、合同设计、事业计划——这些骨架虽然存在,但目前仍然依赖个人经验,已经运转起来和正在启动中的部分混杂在一起。他们正在寻找能够将这些整理成作为组织真正发挥作用的机制的人才。
前提是由少数人的团队创造高额销售额。为此,需要将提案模式进行标准化,设计出能够不依赖个人经验而实现高品质提案的流程结构化,并通过将AI工具嵌入业务流程来最大化生产力。这个岗位就是从设计这些机制开始负责的。同时,也需要亲自参与商务谈判,直接面对客户。
具体业务包括:将面向企业客户的提案模式进行标准化,形成团队可复制的模板;将客户的业务知识进行结构化整理,设计提升提案品质的机制;构建并运用与合作伙伴(SIer、BPO、通信运营商)的协作模型;设计合同方案和商业流程,与法务部门协作;制定事业计划、KPI设计、收益模型的构建与改善;建立将市场反馈回馈给产品团队的机制;亲自参与商务谈判,直接面对客户;同时还要调动CVC等资源进行解决方案的提案。
语言方面,日语需要商务会话以上,要求N1,英语不问。学历要求本科以上,工作经验必须。试用期为6个月,条件不变。
工作地点在半藏门的WeWork,推荐出勤但部分远程工作也可。工作体系以实际工作8小时为基础,可根据自身裁量决定。试用期间为6个月。
年薪制,1000万到1200万日元。根据前职薪资水平、技能等级等综合决定报酬。有升薪,原则上一年一次,根据本人贡献及公司业绩决定。有股票期权制度。
各种社会保险完备。工作时间和休假可以根据个人裁量取得,采用弹性工作制,休假自由。工作环境方面,入驻WeWork,集中工位、会议室等设备充实,提供MacBook Pro和外接显示器,可使用Aeron Chair等高品质办公椅,可使用Amazon Business账户购买书籍和办公用品。生产力提升支持方面,提供Claude Code、Cursor、Devin等开发工具,还有AI工具使用补贴每月最高3万日元。
首先是书面审核,然后进行在线一次面试,接着是线下面试,根据情况可能会先进行试岗,详情会在面试中告知,最后内定。以上流程根据候选人的选考情况有调整的可能性。
这家公司是一家语音AI公司,正在用AI重新定义客服中心产业。他们从零开始自研语音识别、语音合成、对话控制模型,让AI完成电话的接听、拨打电话以及业务处理,构建以AI为前提的全新客服中心形态。公司员工九成是工程师,是技术主导型组织。
这个岗位的魅力在于,身处技术主导型公司,事业开发的领域本身就会发生变化。合作伙伴包括通信运营商和大型SIer,竞争对手也是全球一线企业。这是一个在尚无标准存在的市场中,创造出行业先例的事业判断的岗位。