总务人事科主管 公司名称： 大赛璐安全系统（江苏）有限公司 关注次数： 次 所属行业： 机械制造·机电·重工 招聘人数： 1人 职位年薪： 面议 工作地区： 江苏丹阳 职位描述： 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 任职要求： 工作内容: 参与制定公司人事战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 协助上司做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 根据各部门的人员需求情况，制定公司年度人员需求计划，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 与员工进行积极沟通，对员工苦情有效的处理。 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策。 制定公司的培训体制，并制定公司的年度培训计划并监督实施。 配合上司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 完成上司交办的其他工作。 任职资格: 年龄及性别：年龄27-35岁之间，女性。 教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经验:5年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的日语/英文听、说、读、写能力。 联系方式： 联 系 人： 张祎 邮箱地址： job@kantsuu.com 联系电话： 0411-88120955 其他方式： zhangyi@kantsuu.com